按照集团党委“千人培养计划”工作要求，11月17日，由北京康养、京能财务、京能能源研究院、京能同鑫、京能信息五家企业党组织主办，京能党校承办的2023年度“助跑计划”培训班正式启动。京能集团党委组织部副部长王川出席开班式并作开班动员，北京康养、京能财务、京能能源研究院、京能同鑫、京能信息、京能党校相关领导，组织人事工作有关负责人参加开班式。来自五家单位的36名优秀青年人才参加现场培训。
此次培训采用“线上+线下”相结合的形式进行。旨在拓展干部视野与思维，培养相互配合、相互支持的协作意识，提升学员的团队管理与领导能力，提高干部队伍综合素质，为企业高质量发展积蓄后备力量。
王川表示，本次培训，五家单位从“资源共享、充分协同、互促互进”的角度出发，联合举办了“助跑”培训，具有很强的互动性、专业性和针对性。针对年轻干部成长，他提出三点希望：
要怀揣“黑发不知勤学早，白首方悔读书迟”的学习紧迫感，不断提高学习能力。
树立终身学习的理念，养成在学中干、干中学的好习惯，常怀“本领恐慌”之心，常有“能力危机”之感，保持“虚怀如谷”的姿态，抓住一切机会学习提升，建立起复合型的知识体系。
要确立“昭昭若日月之明，离离如星辰之行”的学习目标值，不断磨炼过硬本领。
把提升政治能力、政治本领放在突出位置，主动加强政治历练，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在关键时刻让组织信得过、靠得住。
要保持“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的学习导向性，不断推动事业发展。
把本领域、本企业的重点难点问题代入到培训当中，增强学用结合意识，把培训中的所学所悟与工作实际相结合，形成破题的具体举措，用实际行动为“三个京能”建设、为集团高质量发展添砖加瓦。
为了增强学员们的团队合作意识和沟通能力，培训设置拓展训练环节，通过各种团队合作游戏和挑战，帮助来自不同企业的学员，增进彼此之间的了解和信任，为今后的团队合作打下了坚实的基础。
此次培训共分6期进行，课程聚焦形势政策解读、理论修养与专业技能提升、领导力执行力水平提升、企业文化建设、团队建设等方面的内容，综合设置集中教学、分组研讨、拓展训练等多种教学方式。11月17日—18日，成功完成本次“助跑计划”第一阶段学习。
国防科技大学退休返聘二级教授、专业技术少将徐焰讲授《国际形势与中国国家安全》，帮助学员们深入了解了国家安全领域的最新发展动态和前沿知识。
国家应对气候变化战略研究和国际合作中心主任徐华清讲授《碳达峰、碳中和目标下的机遇和挑战》，加强年轻干部在“双碳”领域专业素养和业务能力的不断提升。
京能集团党委宣传部副部长李东霞围绕企业文化内涵、集团企业文化体系及如何践行企业文化三方面与学员进行交流分享，使学员进一步了解了集团企业文化的深刻内涵。
助跑培训班
是年轻干部干事创业
再立新功的出发点
全体学员将把此次培训
作为新的起点
结合自身工作实际
担当作为
以坐不住、等不起、慢不得的
紧迫感和责任感
满怀激情、干事创业
为推动集团高质量发展
贡献青春力量
